Dispositif Avenir

1) Jeunes diplômés, démarrez du bon pied !
Comment bien choisir son premier poste ? Réussir sa période d’essai ? Manager son boss ? Équilibrer vie pro et vie perso ? Rester soi-même et évoluer ? Comment et quand partir… ?

2) Gardez le lead et mieux driver sa carrière !
Comment déterminer ses priorités et ses enjeux ? Se faire remarquer en interne ou en externe ? Construire sa stratégie des alliés ? Développer sa puissance ? Trouver sa juste place ? Préparer son départ… ?

Coach : Nadine Julienne
Présentation du coach : L’humain a toujours été au cœur de ses aspirations et ses choix professionnels ont chaque fois été guidés par le souhait d’accompagner, de faire grandir et de transmettre.
Après un Master en Management international des Ressources Humaines, Julienne a exercé pendant 15 ans, des fonctions à responsabilités au sein de DRH de grands groupes des secteurs de l’IT, des médias et du digital.
En 2016, elle fait le choix d’une reconversion professionnelle dans le domaine du coaching carrières afin de permettre à chacun d’occuper sa place.
Elle intègre en parallèle un Executive Master en Marketing Management et Digital à l’ESSEC et un Master Coach à l’Institut de Coaching International de Genève.
Au cours des 5 dernières années, elle a ainsi accompagné individuellement plus de 50 cadres et dirigeants en France et au Brésil sur des sujets de stratégie de carrière et d’efficacité professionnelle.
En février 2023, Julienne rejoint le Pôle Carrières de la Société des Ingénieurs Arts et Métiers en tant que Coach Carrières au service des Gadzarts.

Coach : Frédéric Beck
Présentation du coach : Frédéric BECK est coach carrière au sein du Pôle Carrières d’Arts et Métiers Alumni. Expert confirmé, il accompagne les ingénieurs, du jeune diplômé au dirigeant, dans les moments clés de leur trajectoire professionnelle.
Cet accompagnement se fonde sur une démarche développée par le Pôle Carrières d’A&M Alumni ou chacun peut (re)trouver initiative, pouvoir d’agir et autonomie dans des choix qui font sens pour lui et pour l’entreprise.
Frédéric s’appuie sur un savoir-faire éprouvé de plus de 10 années d’accompagnement et de marketing à l’Apec, et de 3 années d’outplacement. Formé au coaching, Frédéric est convaincu que chacun possède en soi les ressources nécessaires pour s’épanouir.

Quelles qualités doit avoir un entrepreneur ? Quelle est sa valeur ajoutée par rapport au projet exprimé ?

Coach : Patrick Joyeuse
Présentation du coach : ancien dirigeant d’entreprise, il accompagne les porteurs de projets étudiants ou cadres expérimentés et motivés tout au long du process conduisant de l’envie à la concrétisation.
Fort d’un savoir-faire éprouvé, il s’attache à rechercher la réelle valeur ajoutée du candidat à l’entreprenariat par rapport au projet présenté. Le tout est dans une ambiance conviviale et confidentielle.

Quelles qualités doit avoir un Consultant Indépendant ? Quels pré-requis et quand peut-on/doit-on démarrer ? Comment définir son pitch ? Son périmètre d’intervention (métiers, domaines) ? Comment établir et développer son réseau ?

Coach : Dominique Cayron
Présentation du coach : Fort de son expérience et expertises acquises en Entreprises, Dominique CAYRON, Ingénieur A&M, accompagne les TPE et Startups dans le développement de nouveaux produits innovants, durant tout le cycle de vie, depuis 2014. Parallèlement, il préside le REXAM (Réseau des Experts A&M) pour fédérer et promouvoir les 200 experts indépendants A&M dans le Conseil et le Management de Transition. Précédemment, il dirigeait la Direction Technique d’un Groupe français leader dans la Mesure.